(너에게)합격자의 자기소개서는 아무 의미가 없다

오늘은 가볍게, 자기소개서에 대해 간단하게 말하고자 합니다 

이번 주제는, 합격자의 자기소개서 모방입니다.

바로 결론을 말씀드리면, 합격자 자기소개서를 따라하는 건 큰 의미가 없습니다. 오히려 서류 불합격의 Risk를 키울 수도 있습니다. 그래서 합격 자기소개서는 참고하는 정도로만 생각하시기 바랍니다.

이에 대해서는, 네가지 정도의 이유를 말씀드릴 수 있겠네요,

1) 첫번째, 서류합격과 자기소개서의 인과관계는 매우 낮다

 A라는 사람이, C대기업에 서류를 붙은 이유는 스펙이 좋기 때문입니다. 자기소개서를 잘 쓴다고 합격하기는 어렵습니다. 자기소개서는 면접과정에서의 주요한 참고 자료입니다.

신입 자기소개서 평가의 Point는, 자기소개서를 거지 같이 쓰면 떨어지지만, 잘 쓴다고 붙는 건 아닙니다. 여러분이 힘들게 구한 그 자기소개서의 주인은, 자기소개서가 아니라 스펙 때문에 서류에 붙은 겁니다.

2) 자기소개서 평가 기준은 객관적, 합리적이지 않고 회사마다 다르다 

회사마다 자기소개서 평가 기준과 방법은 상이하고, 있다고 해도 합리적이고 보편타당하다고 보기에는 부족합니다. 수많은 검토 경험에서 보았을 때, 인사팀이 자기소개서 검토에 많은 시간을 들이는 것도 효율성 관점에서 부적절하고요.

3) 자기소개서 표절 시스템에 걸리면 무조건 탈락이다 

대기업들이 이 시스템을 잘 활용하고 있습니다 (그룹 공채), 괜히 모범 사례라고 고대로 붙여넣기하다가 걸리면 그냥 불합격입니다

4) 생각보다 자기소개서는 별로 중요하지 않다 

생각보다 안중요합니다, 저는 그래도 일하면서 최소한의 자기소개서 검토는 합니다.

(자소서 평가는 무조건 불합격, 보통, 우수 이 정도는 구분합니다. 대다수가 보통의 범위이고, 우수한 자기소개서라 할 만한 경우는 손에 꼽을 정도 입니다)

그래도 아직까지는, 많은 기업에서 부적절한 자소서를 쓴 사람이(경쟁사 이름 기재) 1차 면접에 올라가는 일이 심심치 않게 있습니다... 한두번 신입 공채를 해보신 분들은 아실 겁니다,,,,