올드루키 현상은, 새로운 커리어 개발방법이다
사기업에서 일부 보여졌던 올드루키 현상은, 이제는 사기업/공기업/공무원/군대까지 폭넓게 나타나고 있다. 이제 올드루키 현상은, 사회부적응자의 패자부활전보다는 새로운 커리어 개발 방법으로도 볼 수 있다고 생각한다. 가끔씩 신문에 보면, 군 간부로서 입대를 3~4 번 하는 군인들의 이야기가 나온다. 예를 들면, 육군 부사관으로 몇 년 근무하고, 전역 후 다시 해군 부사관으로 근무하고, 또 공군 부사관으로 지원하는 그런 스토리이다.(요즘은, 장교로 근무하다가 부사관으로 재입대하는 스토리도 있다.) 속사정을 고려해보면, 장기 근무가 불가하여 전역하고, 그래도 익숙한 군대에 다시 입대하였을 것이고 그 전에 쌓았던 경험치를 기반으로 삼아, 새롭게 입대한 곳에서는 나은 퍼포먼스를 보여줬을 것이다. 그런데 요즘은 사기..
중고신입 취준 스토리
2019. 3. 23. 20:52
